“这是最新的移动电话吧？应该还没有上市。”马恩平静地问到，“那天在店里，我见到你打了电话。结弦大哥，那件仪式品不是你一个人要用吧？你不联系其他人吗？”

    吉他手又恢复到了往日里的沉默，没有理睬马恩，但也没有逃离或驱赶的意思。他放下移动电话，似乎在思考一些事情，马恩知道，药效已经过去了。

    马恩会制作许多药物，但并不是为了不同的效果。在同一种效果的前提下，但马恩追求是细节。即便是为了更好地交流，不同药剂对人体造成影响的方式、效力、后遗症等等，都有所区别。

    马恩为了加强和吉他手的沟通交流所使用的药物，和他过去为了同样的目的所使用过的药物不太一样。在过去的实验统计中，实验体在药效过去后，意识层面上对这种药物的排斥性和过敏性很低，哪怕知道了自己被使用过药物，知晓这种药物的特性和效用，乃至于知晓自己在药力作用下发生了什么——哪怕是得知了一些就实验者本人的意识形态而言十分反感的情况——都很少会产生剧烈的反应。

    倘若用精密仪器检查实验者的脑部，并对照用药前后的情况，可以发现一些极细微的变化。然而，很难确认，那到底是大脑生理的正常变化，还是被药物改变的非正常变化。

    包括马恩在内，知晓这种药物药性的大多数人都认为，这是一种十分可怕的药物。虽然有人在制造，有人在使用，但这种药物没有在市场上流通，哪怕可以想象这种药物的广阔应用前景，在完全弄清楚药物对人体的影响前，也不可能应用到民生中，即便在非民生的领域，这种药物也被列为禁药。知晓药物存在的人，在决定使用之前，需要经过复杂的申请手续。

    马恩之所以会制造这种药物，仅仅是因为，他在“邮局”工作的时候，缴获了一批相关的技术资料。不过，他只是“邮局”的基层员工，并不清楚这种药物的来历，更不清楚究竟在那次行动中，究竟是阻止了本国的技术泄密，还是截获了他国的技术资料——这种情况在“邮局”的物流安全行动中相当常见。所谓物流安全，往往包括保护物流运输，以及阻止物流运输两方面，但究竟是倾向于哪个方面，以及具体情报来源，有着严格的保密机制。

    同样是基层员工，“主任”级别当然拥有更高的权限，能够当场确认相应保密级别的物品，但这类技术资料的级别是高过“主任”权限的。然而，当时情况特殊，马恩必须及时拷贝内容，然后将原资料销毁，于是，马恩看到了具体的资料内容，便就记下来了。那些大段大段的原理，他是一窍不通的，但是，具体的制药流程，对他而言并不是那么的高深。

    马恩在“邮局”就职主任的时候，正是他接触保密技术知识最多，相关知识增长最为快速的时期。实际上，在这一期间，马恩的私下学习和临场应用，虽然在事后被含沙射影地批评了一番，但并没有被明令禁止，只是用上“形势所迫”就轻易含糊过去了——就马恩所知，类似情况在“邮局”中并不少见，所有任职主任，及以上职务的同僚，根据个人际遇不同，或多或少都有类似的经历，这类情况被知情者称为“模糊安全限定”。

    所有“模糊安全限定”的技术知识，无论是知晓、学习还是应用，都处于一种暧昧的灰色地带。肯定是不合明令规章条文的，但又可以酌情体谅。只是，如果不被体谅，相应的惩罚自然会按照规章制度走。而且，大家都知道，这些不合规定的行为记录是不会从档案中销毁的，这也意味着，自己随时都有可能被翻旧账。

    因此，“模糊安全限定”从来不代表安全。

    (③42967465)

    在一定程度上，所有“主任”以上职位的邮局员工，都是不安全的。至于这部分人究竟有多少个。很遗憾，马恩并不清楚，因为，这也是超出他自身权限的机密，他只能从感觉来判断：很多很多。

    (③42967465)

    在整个“邮局”非民生物流系统内，每年都有很多人晋升“主任”。而问题就在这里，职务系统本身就是金字塔形的，不会随意增加职务空缺。一个“主任”就是一个坑，只有“主任”向上晋升了，才会留出“主任”的空缺，但“主任”之上的职务更少，不是每一个“主任”都能向上晋升的。

    那么，在上层结构固定的情况下，每年都有很多人晋升“主任”，前任的主任究竟去了哪里呢？

    根据马恩等“现任主任”的计算，被顶替的“主任”数量往往是上级职务数量的几十倍有余——缺口是如此之大，只能设想，有很多“主任”没能晋升，只是“消失”了。

    马恩等人无法知晓那些消失的“主任”究竟去了哪里，因为根本就没有具体的通知。这些“主任”肯定不是离职的，马恩用自己的离职证明了这一点，离职是有正式通报的。同样的，如果是正常死亡，也会发出相关通报。

    所以，“主任”只是消失了。有人会忽略这种情况，而像马恩他们，哪怕在意也仍无从知晓具体情况。

    这正是“邮局”内部存在的众多“怪谈